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为进一步激发干部干事创业激情，切实提升服务质量，岑巩县生态移民局以“三个坚持”为抓手，扎实推进作风建设走深走实。
坚持理论学习，打好思想“免疫针”。始终把思想政治建设摆在首位，强化理论武装。建立健全学习制度，制定党组、支部及党员学习计划，组织党员干部通过利用“三会一课”、青年大学习、学习强国APP、贵州网院等载体，鼓励干部全面系统学习党的二十大精神、专业知识和法律法规知识，重点加强习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神、作风建设警示案例学习，坚持学习常态化，推进工作具体化，不断提高党员干部对党忠诚、为民服务的思想自觉和行动自觉。目前开展专题学习研讨4次，利用公务群推送学习信息50余条。组织观看警示案例、反腐倡廉警示微视频、纪录片2次。
坚持领导带头，抓好量变“催化剂”。持之以恒发挥领导干部“关键少数”作用，领导班子勤于思考、带头谋划、带头落实，坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，不断自我革命，务实作风，提高业务水平，扎实苦干实干，积极担当作为，在思想建设、作风建设等方面的示范带头作用，发挥“头雁效应”，促进作风建设从量变到质变大提升。今年以来，班子成员带队开展帮扶村大走访，入户安置点摸排、安全生产排查等10余次，为群众办实事3件。
坚持制度落实，筑牢纪律“防火墙”。严格落实干部管理、财经制度、“三重一大”等制度，规范日常工作程序，增强领导干部遵守纪律自觉意识。结合政治素质考核要求，对干部职工建立“正面清单”和“负面清单”，向“躺平”“佛系”等作派宣战，积极开展政治家访、谈心谈话，按月分析研判干部重点工作完成情况，以制度落实推进干部作风走深走实。今年以来，邀请派驻组出席党组会议3次，督查到岗履职3次，“赶、学、比、超”氛围更加浓厚，工作质量和效率得到进一步提高。
通讯员 赵水玲
编辑 姚瑶
