在知乎上，看到过一则网友的倾诉帖：
“在公司好几年了，事情做了不少，工作也老实认真，但存在感却很低，像个透明人。不仅公司的业务碰不到，连工作都没成就感，很迷茫彷徨，该怎么改变？”
(资料图片)
在职场上，老实认真地工作并没有错，但如果只会埋头苦干，不懂抬头看路，认为“酒香不怕巷子深”，那就错了。
今非昔比，现在已经是“注意力经济时代”，倘若在工作中不争不抢不邀功，那就很难引起领导的注意，更别提获得领导的认可。
最终只会是沦为被人忽视的职场透明人，甚至某一天就被领导安排在边缘岗位，职场发展也将停滞不前。
01
埋头苦干不吭声，沦为职场“透明人”
前段时间，同事张宁忽然微信私聊我，问有没有合适他的岗位资源，帮忙内推一下。
问及原因，原来是他任职的公司目前处于转型期，组织架构在不断调整，部门工作分工也在不断变化。
他一个在公司工作了三年的211毕业生，却被放在边缘岗位，成为一个可有可无的职场“透明人”。
事实上，像张宁这种情况，在职场上其实并不少见，自己明明付出了很多，可领导却总是视而不见。
他们认为是金子就总会发光，埋头苦干也能得到领导赏识。
这导致他们在工作上内敛又低调，不喜与领导交流，有时候见到领导还习惯性绕道走，甚至连自己辛苦做出来的工作成果被他人冒领功劳。
在工作上埋头苦干不吭声，却期盼着某天能获得领导的赏识，这无异于痴人说梦。
毕竟，在几十甚至几百人的公司里，领导不可能有精力关注到每个人，久而久之，沦为职场“透明人”也就成为不可避免的结局。
02
升职加薪都没份，却是职场“孺子牛”
在职场综艺《跃上高阶职场》中的候选人之一程依秋，从事广告创意工作有五年之久，不仅对广告有着独特的创造力，而且在工作上也勤勤恳恳，极度配合团队的分工。
但这样的一个人，却在一次阶段性考核汇报后被直接淘汰了。
领导在点评环节时，对她的表现也只有一句话：“你有点像透明人！”
原来，她为了配合团队的演示，主动放弃自己展示的机会，以至于领导完全看不到她的能力。
事后，尽管她为自己的付出做辩解，却依旧无法改变这个既定事实。
现实中，像程依秋一样的职场“透明人”其实很常见。
他们踏实勤奋，不仅对工作全心付出，还与世无争，这就造成明明自身实力不俗，升职加薪却跟他们无缘。
杨天真曾说过：“主动地抓取每个创造机会的可能，并且主动地持续学习，把握人生成长的每一时刻。”
在职场上，想要向上发展，就要学会抬头看路，撕下“透明人”标签；想要得到领导的赏识，需要想方设法去提高职场能见度。
03
撕下“透明人”标签，从提高“能见度”开始
1、融入职场圈子，努力克服不适
我曾招聘过一位实习生，她入职快三个月，都没有跟周围同事说过几句话，大部分时间都是无必要不说话的沉默状态，就连平时的同事聚餐也从来不去。
果不其然，跟她同时段的实习生只有她没通过实习期。
在离职面谈时，她问道，为什么自己工作踏实又有效率，部门负责人却看不见？
在职场上这种人不在少数，他们受性格或是生活习惯的影响，从不主动说起自己的想法或者建议，也不主动参与办公室的聚会活动，常常被别人忽略。
要知道，职场不单单是工作的地方，也是职业生涯中重要的社交场所。
想要提高自身的职场“能见度”，在众多职场人中脱颖而出，唯有积极融入职场圈子，努力克服职场社交的不适感。
2、打造正面人设，积极展现能力
作为普通职场人，如果连一点立足的能力特长都没有，想在职场中出人头地，简直是难如登天。
因此，在日常工作中，不妨为自己打造一个正面人设，并积极抓住一切机会，去展现自己的能力。
比如，Excel牛人人设，能够将一份繁杂的报告化腐朽为神奇；
组织达人人设，各种活动都能安排的井井有条；
文字高手人设，不管是老板的发言稿，还是公司的公文稿都能轻松拿捏。
这些正面人设，在职业生涯中看似或许不起眼，但实则至关重要。
因为在关键时刻，这些人设能够为自己轻松赢得“展现机会”，进而获得领导和同事的重视，感知到自己的存在，最终拥有更多机会去挑战自己的潜能。
3、主动汇报工作，巧妙突出成绩
作为HR，我负责处理公司的人事调动，不难发现了一个现象：
那些晋升较快的人，他们往往都有着良好的工作汇报习惯，且与领导关系融洽。
与之相反，那些晋升缓慢的人，很多惧怕与领导汇报工作，总是在强调“扫好自家门前雪”就行。
然而，在一家公司里，不论是主管或是老板，面对的都是整体的运作，他们没有足够精力跟进每个员工的工作情况。
这时，想要被领导欣赏和认可，汇报工作就成了最直接的方式。要知道，能把工作做好是一种能力，但能让人看到你的工作成果才是真正的实力。
因此，经常汇报工作的进展情况，反映工作当中存在的问题很有必要。不仅能增进领导对你的了解，更能最大程度地帮助你提高职场“能见度”。
04
写在最后
在职场上，不管是职场新人，还是职场老兵，都既要埋头苦干，也要抬头看路。
唯有让领导和同事都能看到你的努力和能力，你才能彻底撕下“透明人”的标签，才能随时调整自己的职业道路，让今后的职业发展更加顺遂!
Hi，我是@晨瑶说，一个不断升级大脑的女孩，专注于分享职场干货，成长感悟，欢迎关注我，一起实现认知升级！
